東建コーポレーション　株式会社 – 仲介／周南支店

＊その他の手当等付記事項ｄ欄
家族手当
配偶者：１０，０００円
一子につき：５，０００円
「充実のインセンティブ制度」
成約すればしただけ「インセンティブ」が支給されます。
年４回ボーナスのような形で「インセンティブ」が
支給されます。
年間で１００万以上のインセンティブをもらう人も多数おります。
インセンティブ例：成約金額の１５％支給等
（当社が管理する物件の成約が決まった場合）
（奨励金４０万円
※３ヵ月に１回）
※郵送返却途中による個人情報の紛失・漏洩防止の
ため応募書類は返却致しません。尚、採用に至らなかった
方の履歴書等は当社の責任において遅滞なく適切に廃棄・
消去致します。

＊マイカー通勤、および社有車貸与の詳細についてご質問がある

場合は、面接時にご確認ください。

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

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＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です

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この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を転載しております。
この求人に応募される場合は、以下に記載されている求人番号をお控えの上、最寄のハローワークへお問い合わせください。
※以下に記載の受理安定所名以外のハローワークでもお手続き可能です。

求人番号: 23020-45328851
受理安定所名: 名古屋中公共職業安定所

詳細情報

事業所番号: 2302-229284-0
受付年月日: 2025/07/01
求人有効年月日: 2025/09/30
求人区分: （フルタイム）
トライアル雇用併用の希望:
オンライン自主応募の受付可否: オンライン自主応募不可
産業分類: 不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く）
正社員以外の名称:
正社員登用の有無:
正社員登用の実績（過去３年間）:
職種・派遣／請負: 派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号:
雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし
雇用期間開始年月日:
雇用期間終了年月日:
雇用期間年数:
雇用期間月数:
雇用期間:
契約更新の可能性:
契約更新の条件:
就業場所が事業所所在地に同じ:
在宅勤務: 非該当
就業場所／郵便番号: 746-0012
就業場所／住所: 山口県周南市政所２－１０－６　プリマヴェーラ１Ｆ　周南支店
就業場所／最寄り駅: ＪＲ山陽本線　新南陽駅　から　徒歩5分
就業場所／就業場所に関する特記事項: ※マイカー通勤の駐車場は無。ただし、通勤時のガソリン代は支給　※正社員は社有車貸与有。社有車での通勤可、駐車場有。
就業場所／受動喫煙対策の有無: あり
就業場所／受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項:
マイカー通勤可否: 可
駐車場の有無: 駐車場　なし
転勤の可能性の有無: なし
転勤範囲:
学歴不問: 必須
学歴: 高校以上
学歴（履修科目）:
必要なＰＣスキル:
必要な免許・資格不問:
必要な免許資格その他:
いずれかの免許・資格を所持で可:
普通自動車免許: 普通自動車運転免許　　必須
普通自動車運転免許種別:
試用期間の有無: 試用期間あり
試用期間の期間: ６ヶ月
試用期間中の労働条件変更有無: 同条件
試用期間中の労働条件:
月平均労働日数: 20.5
基本給: 114,400円～158,700円
定額的に支払われる手当１:
定額的に支払われる手当２:
定額的に支払われる手当３:
定額的に支払われる手当４:
固定残業代: あり　（57,400円～104,500円）
固定残業代に関する特記事項: 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４６時間を超える時間外労働は追加で支給。　＊記載された時間数は固定残業代の算出根拠です。実際の時間外労　働時間の見込みや実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項: 調整手当は生活の安定を図る為基本給の低い方に高額を支給します。　ｂ欄手当　調整手当　　　３１，３００円～２，６００円　職能調整手当　１５，６００円～０円　＊月額給与に調整手当含む
賃金形態: 月給
賃金形態等金額:
賃金形態その他:
通勤手当区分: 実費支給（上限なし）
通勤手当月額日額:
通勤手当金額:
通勤手当:
賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　25　日
その他締切日:
賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日
その他支払日:
昇給有無: あり
昇給（前年度実績）の有無: （前年度実績　あり）
昇給金額／昇給率: 金額　1月あたり 1,400 円 ～ 3,200 円（前年度実績）
賞与回数: 2回
賞与金額／賞与月数: 賞与月数　計 5ヶ月分（前年度実績）
36協定における特別条項有無: あり
特別な事情・期間等: 特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで
労働日数について相談可否:
週休二日制: 毎　週
休日・週休２日制その他の場合: 年間休日カレンダーに準じます　夏季休暇あり、年末年始休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
その他の加入保険等:
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり（勤続　3年以上）
企業年金: 確定給付年金
定年制: あり　（一律　60歳）
再雇用: あり　（上限　65歳まで）
勤務延長: なし
入居可能住宅̲単身用あり:
入居可能住宅̲世帯用あり:
入居可能住宅に関する特記事項:
利用可能託児施設の有無: なし
利用可能託児施設に関する特記事項:
従業員数企業全体: 4,909人
従業員数就業場所: 16人
従業員数うち女性: 3人
従業員数うちパート: 1人
創業設立年: 1974
創業: 昭和49年
資本金: 48億円
労働組合有無: なし
会社の特長: 土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。
代表者役職: 代表取締役社長兼ＣＥＯ
代表者名: 左右田　善猛
法人番号: 1180001054828
就業規則フルタイム: あり
就業規則パート: あり
職務給制度の有無: なし
復職制度の有無: なし
育児休業取得実績有無: あり
介護休業取得実績有無: あり
看護休暇取得実績有無: あり
外国人雇用実績の有無: なし
ＵＩＪターン歓迎: ＵＩＪターン歓迎
採用人数: 1人
募集理由区分: 増員
その他募集理由: