周南高原病院では、未経験から介護職員として成長できる環境を用意しています。
私たちは、患者様一人ひとりの生活に寄り添い、入浴・排泄・食事・移動など日常生活のサポートを通じて「安心できる療養環境」を提供しています。
医療行為はなく、生活援助が中心のため、資格や経験がない方でも挑戦可能。資格取得支援制度により「介護福祉士」や「ケアマネージャー」を目指すこともできます。離職率2％という安定した環境で、地域に貢献しながら安心して働ける介護職員としてのキャリアを築きませんか？
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介護職員の目的
介護職員の仕事の目的は、患者様一人ひとりの生活に寄り添い、身体的な介助を通じて日常生活を支え、安心できる療養環境を提供することです。
入浴や排泄などの生活援助を通じて、患者様が安心して日常を送れるように支える存在であり、単なる介助にとどまらず「暮らしそのものを共に守る」役割を担います。
介護職員の役割
患者様一人ひとりに寄り添った生活援助を提供し、安心できる療養環境を支えることで、地域社会の医療と福祉の質の向上に貢献します。
介護職員が担う日常生活の支援（入浴・排泄・食事などの生活援助）は、患者様にとって「自分らしい暮らし」を守る大切なサポートです。その積み重ねによって、病院全体が地域住民にとって安心できる存在となり、家族や地域社会に広く安心を届けています。
介護職員の仕事内容
具体的な仕事内容
1. 事前準備
担当する患者様の体調や当日のケア計画を確認します。
看護師からの申し送りを受け、必要な介助内容や注意点を把握します。
おむつ、着替え、食事用具など、ケアに必要な物品の準備も行います。
2. 身体介助（生活援助）
患者様の日常生活を直接サポートします。
入浴や排泄の介助
食事介助や着替えの補助
ベッドから車椅子への移動補助
体位交換などの生活援助
一つひとつの介助で患者様の尊厳を大切にし、安心して過ごしていただけるよう心がけます。
3. 環境整備
患者様が快適に過ごせるよう、病室やベッドまわりを清潔に保ちます。
シーツ交換やベッドメイキング、簡単な清掃も含まれます。
4. 看護師の補助業務
療養生活を円滑に進めるため、備品の補充や院内での物品運搬、器具の準備などを行います。看護師の指示のもと、患者様の生活支援に携わります。
5. 結果の確認・記録
行った介助内容や患者様の様子を記録し、看護師へ報告します。
体調の変化や小さな気づきも共有し、チーム全体で安全・安心なケアを実現します。
6. 次回への工夫・改善
日々のケアを振り返り、より快適で効率的な介助方法を模索します。
チームでアイデアを出し合い、患者様の生活をより良くする工夫につなげていきます。
1日の業務スケジュール
日勤
出勤
日誌・ノート確認
オムツ交換・清拭
配茶
配膳・介助
昼休憩
早休憩は11:00〜
遅休憩は12:00〜
早休憩復帰後、食事介助
当日入浴者以外のオムツ交換トイレ誘導
月・火・木・金
入浴誘導
入浴介助
水・土・日・祝日はオムツ交換
終了後は、担当業務
入浴介助終了・各自片付け
オムツ交換
退勤
遅出
出勤
レクリエーション参加者誘導
レクリエーション
配膳・介助
昼休憩
入浴介助
水・土・日・祝日はオムツ交換
終了後は、担当業務
お茶の提供・介助をしながら、コップ洗浄
オムツ交換
配茶と経管のボトルを下す
オムツ交換続行
食事準備
配膳
食事介助
食事介助終了
オムツ交換・トイレ誘導
コール対応
退勤
あなたのキャリアへのポジティブな影響
1. 未経験から専門職へキャリアスタート
資格や経験がなくても、基礎から学びながら介護の現場に立てます。実務を通じて少しずつスキルを磨き、着実に専門職としての道を歩み始められます。
2. 資格取得支援でステップアップ
病院が資格取得をサポートしてくれるため、自己負担を抑えつつ「介護福祉士」や、さらに専門性の高い「ケアマネージャー」といった資格取得を目指せます。努力がそのままキャリアの強みにつながります。
3. キャリアの見通しが描ける安心感
最初は生活援助から始め、経験を積むごとにできることが広がります。将来的には資格を活かしてリーダー職や指導者への道も開かれ、長期的に成長していける環境です。
4. 人に必要とされる専門性を獲得
介護職員としての知識と経験は、病院や施設だけでなく地域社会全体で求められるスキルです。どこでも通用する専門性を持つことで、将来的にも強いキャリア基盤を築けます。
こんな方におすすめ
こんな方が活躍できます！
1. 子育て中の方
家庭と両立しながら働きたい方にピッタリです。
シフト調整や有給の取りやすさがあるので、学校行事や家庭の予定とも両立可能。実際に同じように子育て中のスタッフも多く、理解のある環境で安心して働けます。
2. 未経験から介護業界に挑戦したい方
経験や資格がなくても、やる気があれば歓迎されます。
入社後は先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、初めてでも安心。生活のお手伝いから少しずつ慣れていけます。
3. 安定した職場で長く働きたい方
周南高原病院は離職率がとても低く、安心して長く働ける実績があります。
「この先も腰を据えて働きたい」「安定した収入を得たい」という方に最適です。
4. 働きながら資格取得を目指したい方
介護福祉士やケアマネージャーなど、キャリアアップを目指す方には病院がしっかりサポート。
資格取得にかかる費用も援助してもらえるので、安心して学びながら成長できます。
この仕事をオススメしない方
1. 高齢者や患者様とのコミュニケーションが苦手な方
日常的に会話やサポートを行うため、人との関わりを避けたい方には不向きです。
2. チームで協力して仕事を進めるのが不得手な方
看護師や他の介護職員と連携するため、協調性がないと業務が難しくなります。
3. 体力に自信がなく、身体を使う作業を避けたい方
移動の補助や入浴介助など、身体を使う場面が多いため体力面が大切です。
4. 相手のペースに合わせるのが苦手な方
患者様一人ひとりに合わせた対応が必要なため、自分のペースだけで仕事を進めたい方には不向きです。
介護職員のよくある質問
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応募に資格は必要ですか？
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必要ありません。未経験の方でも歓迎です。介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格をお持ちの方は優遇します。
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具体的にはどんな仕事をしますか？
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入浴や排泄の介助、食事や着替えのお手伝い、移動の補助、病室まわりの環境整備など、患者様の日常生活を支える仕事です。
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医療行為はありますか？
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医療行為は一切ありません。生活援助が中心です。
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患者様はどんな方が多いですか？
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高齢の患者様が中心です。生活にサポートが必要な方々と接する機会が多いです。
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勤務形態はどのようになっていますか？
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2交代制で、日勤と夜勤があります。日勤は「早出」「遅出」のシフトがあります。
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資格取得の支援はありますか？
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はい。資格取得にかかる費用は病院が援助します。
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資格がなくても昇給やキャリアアップは可能ですか？
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可能です。経験を積むことでリーダー的な役割を担うこともできます。
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長く働ける環境は整っていますか？
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はい。離職率が2%で安定した職場環境が整っているので、腰を据えて働けます。
職種の特徴
採用条件
給与
月給
186,000円〜207,000円
賞与
年2回（計4ヶ月分）
福利厚生・待遇
休暇・休日
- 年間休日数：99日
諸手当
- 処遇改善手当：16,000円
- ベースアップ手当：8,000円
- 扶養手当
- 住宅手当
- 当直手当：12,200円／回 月2〜4回
試用期間
試用期間：3ヶ月
採用プロセス
採用までの流れ
- 応募（電話・メール）
電話またはメールでエムステップ周南へ応募の意思をお知らせください。応募受付後、エムステップ周南の担当者より履歴書提出の案内を行います。 - 書類選考
- 面接
- 採否決定