2026年版！山口県の平均年収トレンドと高収入職業の紹介

山口県で働く人の平均年収は、全国平均と比べてやや低めですが、住居費をはじめとする生活コストも大都市圏の半額以下です。「年収454万円」という数字だけを見ると不安になるかもしれませんが、実際には貯蓄も十分可能な水準です。

この記事では、2026年時点で参照できる最新の公式統計データと求人市場データを基に、山口県の平均年収を徹底分析します。市区町村別・職種別・企業別のランキングから、求人市場の動向、高収入を実現するための具体的な戦略まで網羅的に解説します。転職や移住を検討している方、年収アップを目指している方に役立つ実践的な情報をお届けします。

※記事内のデータは、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（2022年調査・2024年公表）を主な出典としています。公式統計は調査年から約2年遅れで公表されるため、これが現時点で参照できる最新の公式データです。

読み終えた後には、山口県の年収事情を正しく理解し、自分に合ったキャリアプランを描くための判断材料が得られるでしょう。地方で働く選択肢を考える際に、額面年収だけでなく実質的な生活水準まで見据えた判断が重要です。

山口県の平均年収とは？

山口県の平均年収の概要

山口県で働く人の平均年収は、約409万円から454万円の範囲にあります。厚生労働省が実施した「賃金構造基本統計調査」（令和4年・2022年調査）によると、山口県の平均年収は454万8800円でした（出典：山口県の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収）。

なお、この公式統計は調査年から約2年遅れで公表されるため、2022年のデータが現時点で参照できる最新の公式統計となっています。求人市場データ（2025年12月時点）では平均年収409万円という数値も報告されており、求人条件ベースではやや低めの水準です（出典：山口県の仕事の平均年収は409万円）。

具体的な内訳は以下の通りです。

• 平均月収: 31万2000円
• 平均賞与（ボーナス）: 80万4800円
• 平均年齢: 44.9歳
• 平均勤続年数: 12.9年

年代別に見ると、若年層（20代）は300万円前後、中堅層（30代～40代）は400万円～500万円台、中高年層（50代）は500万円以上となる傾向があります。製造業が盛んな地域であるため、技術職やエンジニア職では比較的高めの年収が期待できます。

全国平均との比較

山口県の平均年収を全国平均と比較すると、やや低めの水準にあります。全国平均が約500.6万円であるのに対し、山口県は約454万円となっており、全国平均の約0.9倍、つまり全国平均より約10%低い水準です（出典：山口県の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収）。

都道府県ランキングでは、山口県は全国20位に位置しています。これは、中国地方の中では広島県に次ぐ水準で、岡山県とほぼ同等の位置にあります。

全国平均と差がある主な要因として、以下が挙げられます。

• 産業構造の違い: 山口県は製造業が中心で、東京や大阪のような金融・IT・サービス業の集積が少ない
• 企業規模: 大企業の本社機能が少なく、中小企業の割合が高い
• 地域経済: 地方経済圏のため、大都市圏と比べて給与水準が低めに設定される傾向

ただし、生活コストも全国平均より低いため、実質的な生活水準は数字ほどの差はありません。次のセクションで詳しく解説します。

生活費と年収のバランス

山口県では、年収が全国平均より低めであっても、生活費も相応に低いため、実際の生活設計においては大都市圏と比べて大きな不利はありません。

住宅費の比較

山口県の家賃相場は、市区によって異なりますが、概ね以下の水準です（出典：山口県の市区郡から賃貸家賃相場を調べる）。

• 周南市：平均4.5万円（県内最高）
• 下関市：平均3.3万円（県内最低）

東京都心では1Kの平均家賃が8万円～10万円以上であることを考えると、山口県の住宅費は大都市圏の半額以下です。この差額だけで年間50万円～80万円の節約になります。

年間生活費の目安

山口市と宇部市の生活費データを見ると、以下のような実態があります（出典：山口県 山口市の家計（年収・支出）データ）。

単身世帯の場合:

• 山口市：年間支出約230万円
• 宇部市：年間支出約224万円

2人以上の世帯の場合:

• 山口市：年間支出約412万円
• 宇部市：年間支出約401万円

山口県の平均年収454万円と照らし合わせると、単身者であれば年間200万円以上の貯蓄が可能で、2人以上の世帯でも年収次第では十分な貯蓄ができる水準です。

光熱費の比較

山口県の光熱費は全国的に見ても平均的な水準です（出典：山口県 宇部市の家計（年収・支出）データ）。

• 単身世帯（山口市）：年間約15.8万円（電気8.7万円、ガス3.0万円、水道3.1万円）
• 単身世帯（宇部市）：年間約15.4万円（電気8.4万円、ガス2.9万円、水道3.0万円）

年収と生活費のバランス評価

山口県の平均年収454万円で生活する場合、都市部（山口市や下関市）でも地方部でも、以下のような生活が可能です。

• 単身者：手取り年収350万円前後で、生活費230万円を差し引くと年間120万円の貯蓄が可能
• 2人以上世帯：世帯年収600万円（共働き）であれば、生活費412万円を差し引いて年間約190万円の貯蓄が可能

大都市圏と比較すると、住居費の差が最も大きく、山口県では「年収は低めでも生活の質は保ちやすい」という特徴があります。転職や移住を考える際には、額面年収だけでなく、実際の可処分所得を比較することが重要です。

市区町村別の平均年収ランキング

主要市区町村の年収データ

山口県内の市区町村別の平均年収には、地域によって明確な差があります。総務省「令和2年度 市町村税課税状況等の調」に基づくデータによると、県内トップ10の市区町村は以下の通りです（出典：山口県内の平均年収が高い市区町村）。

山口県 市区町村別 平均年収ランキング（トップ10）

1. 下松市 – 316.3万円
2. 周南市 – 315.6万円
3. 宇部市 – 308.6万円
4. 山口市 – 304.4万円
5. 光市 – 303.7万円
6. 岩国市 – 294.5万円
7. 和木町 – 293.7万円
8. 防府市 – 292.5万円
9. 下関市 – 285.0万円
10. 柳井市 – 284.7万円

このデータは各市区町村の総所得額を所得割の納税義務者数で割った値として算出されているため、実際の給与所得者の平均年収とは異なる点に注意が必要です。

県庁所在地の山口市は4位で304.4万円、最大都市の下関市は9位で285.0万円と、必ずしも人口規模と年収が比例していないことが分かります。

年収が高い地域の特徴

山口県内で年収が高い市区町村には、いくつかの共通した特徴があります。

製造業の集積地

トップ3の下松市・周南市・宇部市は、いずれも製造業が盛んな工業都市です。

• 周南市: 石油化学コンビナートが立地し、化学工業や石油精製業が主要産業
• 下松市: 日立製作所の工場があり、鉄道車両製造や重工業が発展
• 宇部市: セメント産業発祥の地で、化学工業や機械工業が盛ん

これらの地域では、大手製造業の工場や関連企業が多く、正社員として安定した雇用と比較的高い給与水準が確保されています。

交通の利便性

年収が高い地域は、山陽本線や山陽自動車道沿いに位置し、広島県や福岡県へのアクセスが良好です。通勤圏が広がることで、より条件の良い仕事を選べる選択肢が増えます。

• 下松市・周南市・岩国市：広島方面への通勤が可能
• 下関市：福岡県北九州市との経済圏を形成

教育・福祉環境

山口市（県庁所在地）や宇部市は、大学や専門学校が立地し、教育機関や医療機関が充実しています。公務員や医療従事者、教育関係者など、安定した職業に就く人が多いことも平均年収を押し上げる要因となっています。

年収が高い地域への転職や移住を検討する際は、これらの産業構造や生活環境を総合的に判断することが重要です。

職種別の平均年収

人気職種の年収データ

山口県で高収入が期待できる職種は、IT系や専門技術職、金融業が中心です。リクルートエージェントの調査によると、職種別の想定年収は以下の通りです（出典：山口県の想定年収はどれくらい？）。

IT・エンジニア系（高収入）

• プログラマー・Webエンジニア: 525万円
• 電気エンジニア: 525万円
• 化学エンジニア: 525万円

業界別の平均年収

• 化学・素材業界: 540万円（山口県では石油化学コンビナートが集積）
• 金融・保険業界: 582万円
• 医療・医薬業界: 577万円

山口県の保険業界の求人情報はこちら

企業規模別の年収差

従業員数によっても年収に大きな差があります（出典：山口県の仕事の平均年収は409万円）。

• 1000人以上の企業：575万円
• 100～999人の企業：451万円
• 99人以下の企業：400万円

大企業と中小企業では年収に150万円以上の差があり、転職先を選ぶ際には企業規模も重要な判断材料となります。

給与水準の目安

• 月給換算：約34万円
• 初任給：約22万円
• 派遣社員の平均時給：1,270円

山口県で高収入を目指すなら、化学・素材業界の大手企業や、IT系のエンジニア職が有力な選択肢です。

職種別の年収推移

山口県の職種別年収は、ここ数年で緩やかな上昇傾向にあります。特に以下の職種で年収の伸びが見られます。

伸びている職種

1. IT・Web系エンジニア: デジタル化の進展により、県内企業でもIT人材の需要が高まっています。2020年代前半には450万円程度だった平均年収が、2024年には525万円まで上昇しました。
2. 医療・福祉系専門職: 高齢化社会の進展により、医療・介護の専門職の需要が安定的に増加しています。医療・医薬業界の平均年収は577万円と高水準です。
3. 金融・保険業: 地方銀行や保険会社の再編が進む中、専門性の高い人材への評価が高まり、金融・保険業界の平均年収は582万円となっています。

横ばい・減少傾向の職種

• 製造業の一般作業員：自動化・省人化の影響で求人数は減少傾向
• 小売・サービス業：人手不足は深刻だが、年収水準の大幅な上昇には至っていない

今後の予測

山口県の産業構造を考えると、以下のような年収トレンドが予想されます。

• 化学・素材系エンジニア: 県内の主要産業であり、引き続き高水準を維持
• IT・DX関連職: 地方でもデジタル化が進み、年収上昇が継続
• 医療・介護職: 需要増加により、待遇改善の動きが続く

職種選択の際には、現在の年収だけでなく、今後5年～10年の成長性も考慮することが重要です。

年収の推移とトレンド

過去5年間の年収推移

山口県の平均年収は、過去5年間で緩やかな上昇傾向にあります。厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」（令和4年・2022年調査）によると、454万8800円となっており、全国平均（約500万円）の約0.9倍の水準を維持しています（出典：山口県の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収）。

※公式統計は調査年から約2年後に公表されるため、2022年調査データが現時点で参照できる最新の公式数値です。

年収推移の特徴

山口県の収入状況の年収推移グラフは、フラットに近いラインを形成していることが特徴です。企業の年収のような急激な増減はあまりありません。この安定性は、製造業を中心とした産業構造と、長期雇用を重視する県内企業の特性を反映しています。

上場企業の年収水準

山口県に本社を置く上場企業18社の平均年収は559万5517円と、県全体の平均よりも約100万円高い水準にあります（出典：【2025年版】山口県の上場企業・平均年収ランキング）。

年齢別の年収推移

• 20代：300万円前後でスタート
• 30代：400万円台に到達
• 40代：450万円～500万円台
• 50代：500万円～550万円でピーク
• 60代：再雇用等で400万円前後に低下

山口県の年収推移は全国平均と比べて上昇率は緩やかですが、生活費の低さを考慮すると、実質的な生活水準は安定しています。

今後の年収トレンド予測

山口県の今後の年収トレンドは、産業構造の変化とデジタル化の進展に大きく影響されると予測されます。

上昇が期待される分野

1. IT・DX関連職種: 県内企業のデジタル化が進むにつれ、IT人材の需要が拡大し、年収も上昇傾向が続くと予想されます。現在525万円の平均年収が、5年後には600万円を超える可能性があります。
2. 医療・介護職: 高齢化社会の進展により、医療・介護分野の需要は引き続き増加します。処遇改善の政策も継続されるため、年収の緩やかな上昇が見込まれます。
3. 化学・素材業界: 山口県の基幹産業であり、グリーンエネルギーや新素材開発など、新たな成長分野への展開が期待されます。専門技術を持つエンジニアの年収は高水準を維持するでしょう。

横ばい・減少が予想される分野

• 製造業の一般作業員: 自動化・省人化の進展により、単純作業の求人は減少し、年収も横ばいか微減の可能性があります。
• 小売・サービス業: 人手不足は深刻ですが、給与水準の大幅な上昇は難しく、横ばい傾向が続くと予想されます。

全体のトレンド

2026年以降、山口県の平均年収は年間1～2%程度の緩やかな上昇が予想されます。最低賃金の引き上げや、人手不足を背景とした待遇改善の動きが続くためです。

ただし、全国平均との差は依然として残ると考えられます。転職やキャリアアップを考える際には、成長分野（IT、医療、化学技術）を選択し、専門性を高めることが年収向上の鍵となります。

山口県の求人市場

求人件数の推移

山口県の求人市場は、2024年時点で全体的に人手不足が続いており、有効求人倍率は1.47倍となっています（出典：有効求人倍率2月は1.47倍 県内雇用情勢）。

有効求人倍率の推移（2024年2月）

• 山口県全体: 1.47倍（前月比-0.02ポイント、2か月連続で低下）
• 前年同月比: 1.54倍（原数値、前年同月比-0.05ポイント）

有効求人倍率が1倍を超えているということは、求職者1人に対して1.47件の求人があることを意味し、依然として「売り手市場」の状況が続いています。

地域別の有効求人倍率

山口県内では、すべての地域で有効求人倍率が1倍を超えています（出典：【山口県】求人動向レポート 2024年4月）。

• 山口地域: 1.82倍（県内最高）
• その他の地域: すべて1倍超

産業別の求人動向

前年と比較して、以下の産業で求人が増加傾向にあります。

• 金融業・保険業
• 教育・学習支援業
• 不動産業・物品賃貸業

一方、製造業の一般作業員の求人は横ばいまたは微減の傾向にあり、自動化・省人化の影響が見られます。

求人の質と年収の関係

有効求人倍率が高いからといって、すべての求人が高収入というわけではありません。求人の「質」と年収には明確な関係があります。

正社員と非正社員の年収差

• 正社員の平均年収: 約450万円～500万円
• パート・アルバイトの時給: 平均1,053円（年収換算で約220万円）
• 派遣社員の平均年収: 約300万円～350万円

正社員と非正社員では、年収に150万円以上の差があります。

業界・職種による年収の違い

求人の質（年収水準）は、業界や職種によって大きく異なります。

• 高年収求人が多い業界: 金融・保険（582万円～）、化学・素材（540万円～）、IT（525万円～）
• 低年収求人が多い業界: 小売・サービス（300万円～400万円）、介護・福祉（350万円～450万円）

求人倍率が高い＝給与が高い、ではない

求人倍率が高い職種（例：介護職、飲食サービス）は、必ずしも高収入とは限りません。人手不足の理由が「労働条件が厳しい」「給与水準が低い」ことにある場合も多いためです。

質の高い求人を見つけるポイント

1. 企業規模: 従業員1000人以上の企業は、99人以下の企業より平均175万円高い
2. 雇用形態: 正社員求人に限定して探す
3. 業界: 化学・素材、金融、ITなど、山口県で高年収が期待できる業界を優先
4. 福利厚生: 住宅手当、退職金制度、資格取得支援などが充実している企業を選ぶ

求人市場を見る際には、「求人数の多さ」だけでなく、「求人の質（年収・待遇）」にも注目することが重要です。

山口県で高収入を目指すためのポイント

スキルアップの重要性

山口県で高収入を実現するためには、市場で求められるスキルを身につけることが最も確実な方法です。

需要が高いスキル・資格

1. IT・デジタルスキル

• プログラミング（Python、Java、JavaScript等）
• データ分析・BI（Business Intelligence）
• DX推進（デジタルトランスフォーメーション）
• 想定年収：525万円～

1. 化学・技術系資格

• 危険物取扱者（甲種）
• 化学工学技士
• エネルギー管理士
• 想定年収：540万円～（化学・素材業界）

1. 金融・経営系資格

• ファイナンシャルプランナー（FP1級・CFP）
• 証券アナリスト
• 中小企業診断士
• 想定年収：582万円～（金融・保険業界）

実務経験の重要性

資格だけでなく、実務経験の蓄積も年収アップに直結します。

• 化学プラント運転経験: 5年以上の経験者は年収500万円以上が一般的
• システム開発経験: プロジェクトリーダー経験があれば年収600万円以上も可能
• 営業実績: BtoB営業で実績があれば、転職時に年収交渉がしやすい

継続的な学習の習慣

山口県内の企業では、自己研鑽を続ける社員を評価する傾向があります。

• オンライン学習プラットフォーム（Udemy、Courseraなど）の活用
• 業界団体のセミナー・勉強会への参加
• 社内資格取得支援制度の積極的な活用

スキルアップへの投資は、長期的に見れば最も確実な年収アップの方法です。

転職活動の戦略

山口県で高収入を目指すための転職活動には、明確な戦略が必要です。

転職エージェントの活用

山口県の求人市場を熟知した転職エージェントを活用することで、非公開求人や高年収求人にアクセスできます。

• 全国展開型エージェント: リクルートエージェント、dodaなど（大手企業の求人に強い）
• 地域特化型エージェント: 山口県の地場企業との関係が深い
• 業界特化型エージェント: IT系、化学系、金融系など専門分野に特化

履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ

採用担当者の目を引く履歴書・職務経歴書を作成しましょう。

• 数字で実績を示す: 「売上を増やした」→「売上を前年比120%に向上」
• 専門スキルを明記: 保有資格、使用できるツール・ソフトウェアを具体的に
• 志望動機の明確化: なぜ山口県で働きたいのか、その企業を選んだ理由を具体的に

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面接対策の重要性

山口県の企業では、スキルだけでなく「地域への貢献意識」や「長期就業の意思」も重視されます。

• 山口県を選んだ理由を明確に説明できるようにする
• 企業の地域貢献活動や地域密着型のビジネスモデルを事前に調査
• 「県外への転勤は考えていない」など、定着意思をアピール

ネットワークの活用

人脈を通じた転職は、ミスマッチが少なく成功率が高い傾向があります。

• 業界団体や商工会議所のイベントに参加
• LinkedInなどのビジネスSNSで県内企業の採用担当者とつながる
• 同業者の勉強会や交流会に積極的に参加

タイミングの見極め

転職のタイミングも重要です。

• 求人が増える時期: 3月～4月、9月～10月（年度の切り替わり）
• ボーナス後: 6月、12月のボーナス支給後は転職活動が活発化
• 自分のキャリアの節目: 3年、5年、10年など、一定の経験を積んだタイミング

山口県で高収入を実現するには、スキルアップと戦略的な転職活動を組み合わせることが最も効果的です。長期的なキャリアプランを描きながら、着実にステップアップを目指しましょう。

出典・参考リンク

本記事で参照したデータの出典一覧です。

• 山口県の平均年収や生涯賃金・年齢別年収推移・職業別年収 – 年収ガイド
• 山口県の仕事の平均年収は409万円／平均時給は1,053円 – 求人ボックス 給料ナビ
• 山口県の市区郡から賃貸家賃相場を調べる – SUUMO
• 山口県 山口市の家計（年収・支出）データ – 住まいインデックス
• 山口県 宇部市の家計（年収・支出）データ – 住まいインデックス
• 山口県内の平均年収が高い市区町村 – STAT RESEARCH
• 山口県の想定年収はどれくらい？ – リクルートエージェント
• 【2025年版】山口県の上場企業・平均年収ランキング – SalesNow DBレポート
• 有効求人倍率2月は1.47倍 県内雇用情勢 – 宇部日報
• 【山口県】求人動向レポート 2024年4月 – ヒトクル