ハローワークの求人
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求人概要
求人概要：グループホームでの計画作成担当者（ケアマネージャー）／正社員
山口県下松市で「地域密着」と「多世代交流」を掲げる社会福法人 元気の会が、運営する「グループホーム元気」での計画作成担当者を募集しています。
特養や児童クラブなど、複数の福祉事業を展開し、山口県から「健康経営認定企業」として認められている安定した法人での勤務です。
1. 仕事内容と勤務環境
定員9名の少人数のグループホームにおいて、入居者様のケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、そしてご家族や関係機関との連携調整を主導していただきます。現場の介護職員への助言も重要な役割です。
勤務地は下松市山田に位置し、生野屋駅から徒歩20分の場所にあります。マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されています。職場は女性スタッフが多く活躍しており、法人全体で70名のスタッフが協力し合って運営しています。
2. 勤務条件と待遇
本求人は正社員採用であり、賞与や手当が充実しているのが特徴です。
- 給与： 230,500円 ～ 362,500円（諸手当含む）
- 就業時間： 8時30分 ～ 17時30分 を基本とするシフト制（実働8時間）
- 休日： 完全週休二日制（その他、シフトによる）
- 残業： 月平均5時間程度と少なめです。
介護業務の兼務が発生することもありますが、その分現場に即した実効性の高いケアプラン作成が可能です。
3. 福利厚生・手当
- 定額手当： 処遇改善手当（30,000円～60,000円）が毎月支給されます。
- 豊富な諸手当： 1年経過後から支給される「職場定着手当」は10年間で最大37,000円まで加算されるほか、準夜早朝手当、扶養手当、年末年始手当（1日5,000円）など、手厚い加算があります。
- 昇給・賞与： 昇給実績あり。賞与は前年度実績で「計4ヶ月分」と、非常に高い水準です。
- 退職金： 退職金共済への加入があり、長期的なキャリア形成に安心です。
4. 応募要件と選考プロセス
WordやExcelに加え、専用の介護ソフト（ワイズマン）を使用しますが、操作の不安については周囲のスタッフがサポートする体制が整っています。
- 必要な資格： 普通自動車運転免許（AT限定可）必須。
- 年齢制限： 69歳以下（定年70歳のため）。再雇用制度により最大75歳まで勤務可能です。
- 選考方法： 書類選考なし。事前に応募書類を送付いただいた後、3日以内に面接日時を連絡します。面接による選考を経て採否が決定します。
5. この求人のポイント
「元気の会」は、高齢者福祉だけでなく放課後児童クラブを併設するなど、積極的な社会貢献を行っている法人です。
今回の募集は欠員補充によるもので、前年度の賞与実績4ヶ月分や、長く働くほど加算される職場定着手当など、職員の頑張りを形にする制度が整っています。山口県で地域に根ざし、腰を据えてケアマネジメントに取り組みたい方に最適な環境です。