ハローワークの求人
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求人概要
求人概要：ジョイフル光浅江店での店長候補（正社員）
全国にファミリーレストランを展開する株式会社ジョイフルが、山口県光市にある「ジョイフル光浅江店」にて将来の店長候補を募集しています。
外食産業の第一線で店舗運営の基礎からマネジメントまでを学び、エリアマネジャーや本部スタッフへとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。
1. 仕事内容とキャリア形成
入社後はまず店長候補として、調理・接客の基本業務に加え、従業員のシフト作成、教育、食材発注、店舗設備の保全といった店舗マネジメント全般を習得していただきます。早期の店長昇格を目指せる環境であり、その後は複数店舗を管理するエリアマネジャーや本部スタッフなど、適性に応じた多彩な活躍の場が用意されています。
業務範囲は会社の定める範囲内で変更の可能性がありますが、入社時は原則として自宅から通える店舗からのスタートとなります。
2. 勤務条件とワークライフバランス
飲食業界の中でも「働きやすさ」に注力しており、年間休日120日という充実した休暇制度が特徴です。
- 給与： 月給 238,000円 ～ 286,500円
- 就業時間： 変形労働時間制（例：12時〜21時、15時〜0時など）
- 休日： 月に8～10日（年間休日120日）
- 残業： 月平均16時間程度
定年制度の撤廃や、子供が3歳になるまでの育児休業、産後パパ育休（8週間まで）の導入など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。
3. 諸手当・福利厚生
大手企業ならではの充実した手当と福利厚生が完備されています。
- 各種手当： 通勤手当（月額最大16,100円）、子育手当（4歳未満1万円/月）、子供手当（23歳未満）、残業・深夜・休日出勤手当、盆正月手当など。
- 住居支援： 社宅手当（有配偶者3万円、独身2万円）があり、一般住宅を社宅として利用可能です。
- 保険・年金： 雇用・労災・健康・厚生年金完備。確定拠出年金制度や退職金制度（勤続3年以上）も備えています。
- 昇給・賞与： 昇給年1回、賞与年2回（前年度実績計3.2ヶ月分）の支給実績があります。
4. 応募要件と選考プロセス
高卒以上の学歴と普通自動車免許（AT限定可）があれば、業界未経験からでも挑戦可能です。
- 年齢制限： 18歳 ～ 35歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 必要なスキル： Excel、Wordの基本操作
- 選考方法： ハローワークの紹介状が必要です。希望の勤務地については相談の上で決定されます。
5. この求人のポイント
昭和51年創業の安定企業でありながら、「定年制の撤廃」など時代に合わせた新しい働き方を積極的に取り入れています。しっかりとした給与体系と、年間休日120日という休日数の確保により、仕事とプライベートを両立させながら長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。
転勤の範囲についても自身で選択できる制度があり、地域に根ざして働きたい方にとっても安心の体制が整っています。