サマンサジャパン株式会社 – 清掃（山口放送建物内）

＊面接にはハローワークが発行する紹介状が必要です。（オンライン自主応募の場合は不要）

＊所定労働時間等に応じて各種保険加入。
＊年次有給休暇は勤務日数に応じて法定通り。

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＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です

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この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を転載しております。
この求人に応募される場合は、以下に記載されている求人番号をお控えの上、最寄のハローワークへお問い合わせください。
※以下に記載の受理安定所名以外のハローワークでもお手続き可能です。

求人番号: 35070-01870451
受理安定所名: 徳山公共職業安定所

詳細情報

事業所番号: 3507-002147-9
受付年月日: 2025/03/13
求人有効年月日: 2025/05/31
求人区分: （パートタイム）
トライアル雇用併用の希望:
オンライン自主応募の受付可否: オンライン自主応募可
産業分類: 建物等維持管理業
正社員以外の名称:
正社員登用の有無: なし
正社員登用の実績（過去３年間）:
職種・派遣／請負: 請負
労働者派遣事業の許可番号: 派35-070005
雇用期間の定め: 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
雇用期間開始年月日:
雇用期間終了年月日:
雇用期間年数:
雇用期間月数: 6
雇用期間: 6ヶ月
契約更新の可能性: 契約更新の可能性　あり（原則更新）
契約更新の条件:
就業場所が事業所所在地に同じ:
在宅勤務: 非該当
就業場所／郵便番号: 745-8686
就業場所／住所: 山口県周南市公園区　　山口放送
就業場所／最寄り駅: 徳山駅　から　徒歩20分
就業場所／就業場所に関する特記事項:
就業場所／受動喫煙対策の有無: あり
就業場所／受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項:
マイカー通勤可否: 可
駐車場の有無: 駐車場　あり
転勤の可能性の有無: なし
転勤範囲:
学歴不問: 不問
学歴:
学歴（履修科目）:
必要なＰＣスキル:
必要な免許・資格不問: 不問
必要な免許資格その他:
いずれかの免許・資格を所持で可:
普通自動車免許:
普通自動車運転免許種別:
試用期間の有無: 試用期間あり
試用期間の期間: ３か月
試用期間中の労働条件変更有無: 同条件
試用期間中の労働条件:
月平均労働日数:
基本給: 1,030円～1,030円
定額的に支払われる手当１:
定額的に支払われる手当２:
定額的に支払われる手当３:
定額的に支払われる手当４:
固定残業代: なし
固定残業代に関する特記事項:
その他の手当等付記事項:
賃金形態: 時給
賃金形態等金額:
賃金形態その他:
通勤手当区分: 実費支給（上限あり）
通勤手当月額日額: 月額
通勤手当金額: 10500
通勤手当: 月額　10,500円
賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　25　日
その他締切日:
賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日
その他支払日:
昇給有無: あり
昇給（前年度実績）の有無: （前年度実績　なし）
昇給金額／昇給率:
賞与回数: 2回
賞与金額／賞与月数: 賞与金額　2,000 円 ～ 3,000 円（前年度実績）
36協定における特別条項有無: なし
特別な事情・期間等:
労働日数について相談可否: 労働日数について相談可
週休二日制: 毎　週
休日・週休２日制その他の場合: 勤務表による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　5日
その他の加入保険等:
退職金共済: 未加入
退職金制度:
企業年金:
定年制: なし
再雇用: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅̲単身用あり:
入居可能住宅̲世帯用あり:
入居可能住宅に関する特記事項:
利用可能託児施設の有無: なし
利用可能託児施設に関する特記事項:
従業員数企業全体: 3,000人
従業員数就業場所: 7人
従業員数うち女性: 7人
従業員数うちパート: 7人
創業設立年: 1957
創業: 昭和32年
資本金: 7,000万円
労働組合有無: なし
会社の特長: 周南市で創業し順調に業績を拡大し福岡から神奈川まで１５拠点に展開している。ホスピタリティを独自サービスへ高めるための人間教育を行っており、外部からも高い評価を受けています。
代表者役職: 代表取締役
代表者名: 小野　晃
法人番号: 1250001008859
就業規則フルタイム: あり
就業規則パート: あり
職務給制度の有無: なし
復職制度の有無: なし
育児休業取得実績有無: あり
介護休業取得実績有無: なし
看護休暇取得実績有無: なし
外国人雇用実績の有無:
ＵＩＪターン歓迎: 非該当
採用人数: 1人
募集理由区分: 増員
その他募集理由: