「応募はあるけれど、理想の人物像とは違う…」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」──そんなお悩み、ありませんか?今や“人材を集める”だけでは不十分な時代です。“本当に欲しい人材”を惹きつけ、定着させるには、企業の魅力を正しく伝え、求職者とのミスマッチを防ぐ工夫が必要です。
「思っていた仕事内容と違った」「職場の雰囲気が合わなかった」といった理由で早期離職が発生しがち。企業側も求職者側も、互いの情報が十分に伝わっていないことが根本的な原因です。
中小企業ほど、仕事内容や社風、地域への想いといった“魅力”が外に出ていません。求人票だけでは伝えきれない価値を、写真や動画、ストーリーとして発信する仕組みが不足しています。
大手求人サイトでは情報量が膨大なため、中小企業や地域企業の求人は埋もれてしまいがちです。せっかく魅力的な募集内容でも、求職者の目に触れなければ意味がありません。見せ方と届け方に工夫が求められています。
エムステップ周南では、地域密着ならではの“顔が見える求人”を制作します。
実際に企業を訪問し、現場の空気や働く人の声を丁寧に取材。求人票だけでは伝わらない“リアル”を、文章と写真で届けます。 社員インタビュー・代表者インタビューを通して、働く人の想いや企業の理念も深く掘り下げます。
プロのカメラマンが現地で撮影し、職場の雰囲気やチームの様子、社員の表情を鮮明に可視化。「ここで働く自分」がイメージできるビジュアルで、応募者の第一印象を惹きつけます。
やりがいや魅力だけでなく、大変なこと・覚悟が必要な点も正直に伝えます。だからこそ、共感して応募してくれる人材は定着しやすく、採用後のミスマッチを減らすことができます。
御社の強み・魅力を最大限に引き出す見出し・ビジュアルを企画。複数求人をカテゴリごとにまとめ、一目で比較・応募しやすいレイアウトを提供します。
YouTube/Google 検索広告では、周南地域の「仕事探し」ニーズに合わせ、検索キーワードや動画プレロールに出稿。 Instagram/Facebook 広告では、ビジュアル中心のSNS配信で、若年層やミドル層まで幅広くリーチ。
地域は、周南市・下松市・光市の3市に限定配信。年齢・性別・興味関心では、例:35歳以下の若手層、資格取得に関心があるユーザー、建築業界に興味を持つ層など、細かく設定可能。
SNS広告で、御社求人が“届かない層”へ確実リーチし、以下の効果が期待できます。
新規層へのリーチで、これまで届かなかった求職者からの反応がアップ。
興味関心にマッチしたユーザーへ配信することで、ミスマッチ削減&内定率向上に貢献。
YouTubeは全年代で利用率が88%を誇り、圧倒的なリーチ力を発揮します。
ご案内枠に限りがありますので、お早めにお問い合わせください!
残り 18 社
(2025年7月2日時点)
もし万が一、採用者が早期退職してしまった場合でもご安心ください。
・入社1ヶ月以内:80%返金
・入社3ヶ月以内:50%返金
・入社3ヶ月以降:返金なし
※パート・アルバイトは返金対象外
お問い合わせフォームからご連絡いただけます。料金プランや詳細をご説明し、ご契約いただきます。
採用ニーズをヒアリングし、職場を訪問して写真撮影やインタビューを行います。企業の魅力を最大限に引き出します。
取材内容を基に求人情報を作成。エムステップ周南だけでなく、SNS広告や他の求人サイトにも掲載します。
求人掲載後、1~2ヶ月ごとに応募状況を確認し、必要に応じて求人情報の修正や広告の調整を行います。 応募数を最大化し、より効果的な採用活動をサポートします。
Q1. 求人情報を作成するのが初めてですが、大丈夫ですか?
A1. ご安心ください!エムステップ周南では、取材型求人を提供しています。
企業様の職場を訪問して写真や動画を撮影し、ヒアリングを基に求人原稿を作成します。原稿内容は確認いただけるので、初めてでもスムーズに掲載が可能です。
Q2. 求職者が実際に応募しやすくする仕組みはありますか?
A2. はい、応募ハードルを下げる機能を充実させています!
例えば、LINE公式アカウントから求人情報を配信する仕組みがあります。これにより、求職者がスムーズに応募できる環境を整えています。
Q3. サイトオープン後にどのようなサポートを受けられますか?
A3. サイトオープン後も安心してご利用いただけるよう、以下のサポートをご用意しています
Q4. エムステップ周南はオープンして1年経っていませんが、効果は期待できますか?
A4. はい、十分に期待できます!
エムステップ周南はオープン間もないサービスですが、SNS広告(YouTube広告、Instagram広告など)との連携を活用して、多くの求職者に求人情報を届けています。また、サイト全体が新しく注目を集めやすい今だからこそ、応募の反響を得られる可能性が高いです。さらに、掲載内容や広告運用をしっかりサポートする体制が整っているため、安心してご利用いただけます。
Q5. 取材を受ける時間がない場合、求人情報を作成してもらえますか?
A5. はい、可能です!
基本的な企業情報や募集要項を共有いただければ、オンラインでのヒアリングや過去の資料を基に原稿を作成することも可能です。時間に制約がある場合でも対応いたします。
Q6. 掲載準備にはどれくらい時間がかかりますか?
A6. 通常、ヒアリングや取材から原稿完成まで約2~3週間を目安にしています。
スムーズに進めるために、事前に必要な情報や資料をご案内させていただきます。
Q7. アルバイト、パートの募集も可能ですか?
A7. アルバイト・パート募集のプランもご用意しています。