東建コーポレーション　株式会社 – 建築営業／周南支店

・高収入を狙える給与体系
インセンティブ制度あり：受注金額のおおよそ２．５％を支給
初受注祝い金制度あり：入社８ヵ月以内の初受注者に５０万円、入社８ヵ月超～１ヵ年以内の初受注者に２５万円を着工月の翌月に支給
５人に１人が年収１，０００万円超え！
２人に１人が年収７００万円超え！

・未経験者歓迎の研修制度（未経験歓迎！）
入社後１週間：オンライン研修
オンライン研修後には実践を踏まえたＯＪＴ研修を実施し状況により単独営業スタート

・営業職でも転勤なしの働き方が可能
希望エリアでの勤務が可能で、原則転勤がないため、地元での就業を希望する人に適しています。

・受注休暇制度あり
１契約につき有給休暇とは別に「３日」休暇を付与！
「働き方改革関連認定企業」

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＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です

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この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を転載しております。
この求人に応募される場合は、以下に記載されている求人番号をお控えの上、最寄のハローワークへお問い合わせください。
※以下に記載の受理安定所名以外のハローワークでもお手続き可能です。

求人番号: 23020-38442951
受理安定所名: 名古屋中公共職業安定所

詳細情報

事業所番号: 2302-229284-0
受付年月日: 2025/06/02
求人有効年月日: 2025/08/31
求人区分: （フルタイム）
トライアル雇用併用の希望:
オンライン自主応募の受付可否: オンライン自主応募不可
産業分類: 不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く）
正社員以外の名称:
正社員登用の有無:
正社員登用の実績（過去３年間）:
職種・派遣／請負: 派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号:
雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし
雇用期間開始年月日:
雇用期間終了年月日:
雇用期間年数:
雇用期間月数:
雇用期間:
契約更新の可能性:
契約更新の条件:
就業場所が事業所所在地に同じ:
在宅勤務: 非該当
就業場所／郵便番号: 746-0012
就業場所／住所: 山口県周南市政所２丁目１０－６　プリマヴェーラ　当社　周南支店
就業場所／最寄り駅: ＪＲ山陽本線　新南陽駅　から　徒歩6分
就業場所／就業場所に関する特記事項:
就業場所／受動喫煙対策の有無: あり
就業場所／受動喫煙対策の内容: 屋内禁煙
受動喫煙対策: あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項:
マイカー通勤可否: 可
駐車場の有無: 駐車場　あり
転勤の可能性の有無: あり　転勤範囲
転勤範囲: 原則無し（詳細は選考時にお問い合わせください。）
学歴不問: 必須
学歴: 高校以上
学歴（履修科目）:
必要なＰＣスキル:
必要な免許・資格不問:
必要な免許資格その他:
いずれかの免許・資格を所持で可:
普通自動車免許: 普通自動車運転免許　　必須
普通自動車運転免許種別:
試用期間の有無: 試用期間あり
試用期間の期間: ６ヶ月　試用期間中の勤務条件：変更無
試用期間中の労働条件変更有無: 同条件
試用期間中の労働条件:
月平均労働日数: 20.3
基本給: 130,000円～158,700円
定額的に支払われる手当１: 能力評価手当　　8,000　円～32,400　円
定額的に支払われる手当２:
定額的に支払われる手当３:
定額的に支払われる手当４:
固定残業代: あり　（73,800円～104,400円）
固定残業代に関する特記事項: 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として　支給し、４０時間～５０時間を超える時間外労働は追加で支給。　※記載された時間数は固定残業代の根拠です。実際の時間外労働の　時間数の見込や実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項: ＜ｂ欄追記＞給与増額手当５１，２００円～１００円　※月額給与に増額手当含む　・家族手当（扶養に入る配偶者１０，０００円、１８歳未満の子ひとりにつき５，０００円）　・職職のみ階手当（実績変動）・都市手当（該当のみ）・交通費支給
賃金形態: 月給
賃金形態等金額:
賃金形態その他:
通勤手当区分: 実費支給（上限なし）
通勤手当月額日額:
通勤手当金額:
通勤手当:
賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　25　日
その他締切日:
賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日
その他支払日:
昇給有無: あり
昇給（前年度実績）の有無: （前年度実績　あり）
昇給金額／昇給率: 金額　1月あたり 1,400 円 ～ 3,200 円（前年度実績）
賞与回数: 2回
賞与金額／賞与月数: 賞与月数　計 5ヶ月分（前年度実績）
36協定における特別条項有無: あり
特別な事情・期間等: 遅延、逼迫等が生じた場合、臨時的に限度時間を越えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで、月６０時間
労働日数について相談可否:
週休二日制: 毎　週
休日・週休２日制その他の場合:
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
その他の加入保険等:
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり（勤続　3年以上）
企業年金: 確定給付年金
定年制: あり　（一律　60歳）
再雇用: あり　（上限　65歳まで）
勤務延長: なし
入居可能住宅̲単身用あり:
入居可能住宅̲世帯用あり:
入居可能住宅に関する特記事項:
利用可能託児施設の有無: なし
利用可能託児施設に関する特記事項:
従業員数企業全体: 4,909人
従業員数就業場所: 15人
従業員数うち女性: 2人
従業員数うちパート: 0人
創業設立年: 1974
創業: 昭和49年
資本金: 48億円
労働組合有無: なし
会社の特長: 土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。
代表者役職: 代表取締役社長兼ＣＥＯ
代表者名: 左右田　善猛
法人番号: 1180001054828
就業規則フルタイム: あり
就業規則パート: あり
職務給制度の有無: なし
復職制度の有無: なし
育児休業取得実績有無: あり
介護休業取得実績有無: あり
看護休暇取得実績有無: あり
外国人雇用実績の有無: なし
ＵＩＪターン歓迎: ＵＩＪターン歓迎
採用人数: 3人
募集理由区分: 増員
その他募集理由: