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求人概要
求人概要：児童発達支援管理責任者（新規事業所・フルタイム正社員）
山口県下松市において、新たに障害児支援通所サービスを開始する合同会社雅が、新規事業所の核となる「児童発達支援管理責任者」を募集しています。
令和8年創業の新しい組織で、新規事業所の設立に伴うオープニングスタッフとしての採用です。これまでの経験を活かし、ゼロから理想の支援体制を築き上げたい方に最適な環境です。
1. 仕事内容と勤務環境
主な業務は、児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成・実施管理、支援状況の把握、関係機関との連携調整、保護者との面接など多岐にわたります。
勤務地は下松市瑞穂町の「ウィズュー下松」で、下松駅から車で10分ほどの場所に位置しています。マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備されています。受動喫煙対策（敷地内禁煙）も徹底されており、子どもたちにとってもスタッフにとってもクリーンな環境での勤務となります。
2. 勤務条件と待遇
新規立ち上げメンバーとして、安定した給与体系と明確な勤務時間が設定されています。
- 給与： 月給 330,000円
- 就業時間： 10時00分 ～ 19時00分（休憩60分）
- 時間外労働： なし
- 休日： 祝日、その他（完全週休二日制・会社カレンダーによる年末年始休暇あり）
残業がないため、仕事終わりのプライベートな時間をしっかりと確保でき、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
3. 福利厚生・手当
基本給に加え、役割に応じた諸手当が充実しているのが本求人の特徴です。
- 諸手当： 管理者手当（3万円）、資格手当（3万円）、業務手当（3.5万円）、処遇改善手当（3.5万円）が定額的に支給されます。
- 通勤手当： 実費支給（月額上限20,000円）。
- 退職金制度： あり（勤続3年以上）。
- 保険： 採用後、各種社会保険に加入します。
4. 応募要件と選考プロセス
児童発達支援管理責任者の資格が必須となります。新規事業のスタートアップメンバーとして、責任感を持って取り組める方を求めています。
- 必須資格： 児童発達支援管理責任者、普通自動車運転免許（AT限定可）。
- 学歴・年齢： 不問。
- 試用期間： 3ヶ月（同条件）。
- 応募方法： ハローワークが発行する紹介状が必要です（オンライン自主応募不可）。
5. この求人のポイント
合同会社雅は、障害児の自立促進や生活改善を目指す通所サービスを提供しています。今回の募集は「新規事業所設立」に伴うものであり、組織の立ち上げという貴重なフェーズに携わることができます。
定年制がなく、月給33万円という高水準かつ安定した待遇で迎えられるため、キャリアアップを目指す専門職の方や、地元で長く貢献したい方にとって非常に魅力的な案件と言えるでしょう。