ハローワークの求人
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求人概要
求人概要：山口労働局および県内ハローワークでの事務職（係長相当職・正社員）
山口県内の労働行政を担う「山口労働局」が、社会経験を活かして国に貢献する係長相当職員を募集しています。
本ポジションは、求職者への職業紹介や雇用保険の給付事務など、地域の「働く」を支える非常に公共性の高い業務です。国家公務員として、安定した環境で専門性を磨きながらキャリアを築くことができます。
1. 仕事内容と勤務環境
主な業務は、山口労働局または県内各所の公共職業安定所（ハローワーク）における労働行政事務です。
具体的には、窓口での職業相談・求人受理、失業等給付の支給審査、雇用保険の適用事務、各種助成金の申請受付など多岐にわたります。配属先は山口市の中河原町にある労働局本局のほか、周南市など県内各地の公共職業安定所が対象となります。
土日祝日休みの完全週休二日制に加え、残業は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい公務員ならではの勤務環境が整っています。
2. 勤務条件と待遇
経験者採用（係長相当）としての募集であり、これまでの学歴や職歴を考慮した給与体系となっています。
- 月給： 276,300円 ～ 364,200円（経験により決定）
- 就業時間： 8時30分 ～ 17時15分（休憩60分）
- 休日： 土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇等
- 昇給・賞与： 昇給あり、賞与年2回（前年度実績：計4.65ヶ月分）
採用予定日は令和8年6月1日となっており、余裕を持った転職準備が可能です。
3. 福利厚生・諸手当
- 諸手当： 通勤手当（月額上限150,000円）、扶養手当、住居手当など（規定に基づき支給）
- 加入保険： 国家公務員共済組合（社会保険）、公務災害補償
- 退職金： あり（勤続6ヶ月以上で支給）
- 休暇制度： 採用時に13日の年次有給休暇が付与されるほか、育児休業や介護休暇の取得実績も豊富です。
4. 応募要件と選考プロセス
本公募は、一定の社会人経験を有する方を対象とした選考採用です。
- 応募資格： 大学卒業後11年以上（高校卒は15年以上）の職歴があり、行政機関での事務経験や民間企業での人事労務管理経験を有する方。
- 年齢制限： 33歳 ～ 61歳（定年を上限）
- 選考方法： 第一次選考（職務経歴・論文による書類審査）、第二次選考（個別面接）
- 応募期限： 令和8年4月7日（火）まで
詳細な応募書類や論文のテーマについては、必ず山口労働局公式ホームページの「募集要項」を確認する必要があります。
5. この求人のポイント
山口労働局は、昭和22年創業の歴史を持ち、山口県内全域で約770名の職員が働く組織です。今回の募集は「係長相当」としての採用であり、これまでの民間企業や他機関でのマネジメント・事務経験を直接、国の施策運営に活かすことができます。
「地域の雇用を守る」「働く人を支える」という使命感を持って仕事に取り組みたい方にとって、これ以上ないやりがいのある職場と言えるでしょう。