ハローワークの求人
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求人概要
求人概要：グループホームでの計画作成担当者（ケアマネージャー）
山口県下松市を中心に、地域密着型の福祉サービスを展開する「社会福祉法人 元気の会」が、グループホームにおけるケアプラン作成の専任スタッフを募集しています。
「やまぐち健康経営認定企業」として、職員の健康と働きやすさを大切にする法人であり、専門職として腰を据えて活躍できる環境です。
1. 仕事内容と勤務環境
主な業務は、定員9名の「グループホーム元気」における入居者様のケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、およびご家族や関係機関との連絡調整です。介護職員への助言・連携も重要な役割となります。
「計画作成に集中できる体制」が整っており、介護業務は原則として必要時のみに限定されています。デスクワークと調整業務が中心となるため、専門資格を活かしてマネジメントに専念したい方に最適な環境です。
2. 勤務条件と待遇
正社員（雇用期間の定めなし）としての採用で、安定した給与体系と充実した休日設定が魅力です。
- 月給： 221,500円 ～ 283,500円（基本給：200,500円～252,500円）
- 就業時間： 8時30分 ～ 17時30分（休憩60分）
※早出（7時〜）等のシフトが発生する場合もありますが、残業は月平均5時間と非常に少なめです。 - 休日： 完全週休二日制。基本は土日休みですが、隔週で土日の勤務があるシフト制となります。
- 定年： 70歳（再雇用・勤務延長により最大75歳まで勤務可能）。
3. 福利厚生・諸手当
長く安心して働き続けられるよう、多様な手当と福利厚生が用意されています。
- 諸手当： 処遇改善手当（21,000円〜31,000円）、通勤手当（月額上限20,000円）、準夜早朝手当、扶養手当、年末年始手当など。
- 職場定着手当： 勤続1年後から支給され、以後1年ごとに加算（10年間で最大37,000円）される独自の昇給制度があります。
- 昇給・賞与： 昇給（前年度実績：5,000円〜20,000円/月）に加え、賞与は年2回・計4ヶ月分の支給実績があります。
- 加入保険： 雇用、労災、健康、厚生年金完備。退職金共済への加入もあります。
4. 応募要件と選考プロセス
ケアプラン作成には介護ソフト（ワイズマン）を使用しますが、操作方法は周囲のスタッフが丁寧にサポートするため、PCスキルに不安がある方も安心です。
- 必須資格： 普通自動車運転免許（必須）。学歴は不問です。
- 年齢： 69歳以下（定年年齢を上限）。
- 選考方法： 書類選考なし。事前連絡の上、応募書類を送付してください。書類到着後3日以内に面接日時が連絡されます。
- その他： ハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応募可）。
5. この求人のポイント
「社会福祉法人 元気の会」は、高齢者福祉だけでなく放課後児童クラブも運営し、多世代が交流できる「新しい福祉のカタチ」を目指しています。
今回の募集は、グループホームという少人数制の落ち着いた環境で、お一人おひとりに寄り添ったケアマネジメントを行いたい方に適しています。
特に、高い賞与実績（4ヶ月分）や、75歳まで働ける継続雇用制度など、将来への安心感を持って働ける条件が揃っています。